合肥市智慧泊車產業(yè)集團有限公司成立于2023年4月，為合肥市建投集團控股子公司，公司注冊資本2.27億元。公司專業(yè)從事城市智能停車場規(guī)劃設計、投資建設和運營管理，全市路內泊位統(tǒng)籌管理以及城市智能停車平臺建設等業(yè)務，致力于停車資源的產業(yè)化、數(shù)字化、資本化等一體化發(fā)展，圍繞停車業(yè)態(tài)打造國有平臺專業(yè)化服務企業(yè)，不斷提升靜態(tài)交通管理能力，推動城市停車治理能級新躍升。
為進一步充實集團公司人才隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)公開招聘1名工作人員，公告如下：
一、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）有下列情況之一者不得報名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的；
7.應聘后即構成回避關系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
二、報名方式
本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市建投集團網(wǎng)站，新安人才網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在新安人才網(wǎng)（https://xinanpta.cn/notice）投遞簡歷。即日起開始報名，2023年12月13日24:00截止。
三、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧热轂閸徫宦氊熕鑼I(yè)知識和綜合知識。
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。
（三）成績合成
筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。
（四）體檢及背調
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔相關費用。背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司黨支部研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、工會互助保險、通訊補貼、帶薪休假等多種員工福利。
五、相關說明
（一）任職要求中：年齡“35周歲以下”為1988年 12月4日后出生（其他年齡以此類推）。工作經驗按足年計算，截止時間為2023年12月4日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。
（二）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
（三）招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（四）本次招聘委托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
（五）本次招聘工作在公司黨支部統(tǒng)一領導下進行，公司紀檢部門對招聘工作進行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62777300
監(jiān)督電話：0551-62777303