合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司（新三板掛牌企業(yè)，證券簡(jiǎn)稱(chēng)：金太陽(yáng)；證券代碼：835513），由合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司控股，于2010年12月30日成立的國(guó)有股份公司，現(xiàn)注冊(cè)資本9.79億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括大中型光伏并網(wǎng)電站、小型并（離）網(wǎng)光伏發(fā)電系統(tǒng)、光伏建筑一體化等項(xiàng)目的勘測(cè)設(shè)計(jì)、施工安裝、工程總承包服務(wù)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理以及系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢(xún)等。
根據(jù)工作需要，決定公開(kāi)招聘2024年應(yīng)屆畢業(yè)生2名,具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。
（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
二、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄取：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
4.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
三、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式, 通過(guò)合肥市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥金太陽(yáng)能源科技股份有限公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。
投遞網(wǎng)址：https://hfjty.zhaopin.com
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍應(yīng)聘者不再通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
面試依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:8比例確定入圍人員（最后一名如有多位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；如招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例未達(dá)1:8，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試）；筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績(jī)合成
筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者入圍。
（四）體檢及背調(diào)
1.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國(guó)內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)最終合成成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì)議研究通過(guò)后進(jìn)行公示。
（六）公示及錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘網(wǎng)站公示3天，公示無(wú)異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿(mǎn)考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
六、相關(guān)說(shuō)明
（一）工作地點(diǎn)：合肥市（包括所轄縣市）。
（二）任職要求中：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生25周歲及以下（1998年8月1日后出生），畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。
（三）招聘期間將通過(guò)手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（五）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（六）本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。
咨詢(xún)電話(huà)：0551-62796760
監(jiān)督電話(huà)：0551-62796753
2024年8月19日